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定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
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職場内でのコミュニケーションの研修
「職場内でのコミュニケーションの研修」は、企業・団体向けです。社内で研修を企画している担当者におすすめしています。
研修は、新しい時代に合わせて対等性のあるコミュニケーションとともに、「人づくり」を意識していただきます。男女間コミュニケーションを基に褒め方、注意の仕方など現場に活かしながら成果を出していくための心が温まる環境をつくる良質なコミュニケーションを学びます。
これまで従来のハラスメントの研修で、「職場内でコミュニケーションができない」「注意して部下から『ハラスメント』と言われたくない」と思われた方、従来のハラスメント研修で、NGワードを覚えたために「咄嗟に出てしまう」と感じたあなたにおすすめです。
ハラスメント研修の「感情をコントロールする」では、色彩心理を使っているのも当社だけです。
ベースにあるのが男女間コミュニケーションということもあり、「『感情をコントロールする』を教えてほしい」「研修を講演と合わせてほしい」というリクエストが増えてきました。ご遠慮なくお申し出ください。
男女間コミュニケーションは講演で承っております。 こちらのページへ
職場内でのコミュニケーション研修の特徴（orメリット）
環境、風土が確実に上がる！
弊社代表「うえた さより」が長年にわたって調べてきた男女差、男女間コミュニケーションなので、実践的で職場環境、組織の考え方である風土が良い方向に変わるのを実感します。
長年の経験、実績からの「色彩心理」を活用！
弊社代表の「うえた さより」は学生時代にコミュニケーションについて卒論を書き、外資系企業に勤務していた時は顧客コミュニケーションを研究していました。長年にわたって、経営者や政治家に指導していたほどです。
また、代表は、色彩心理に精通しており、カラーマーケティング（集客の分野）で第一人者。著作もあります。「感情をコントロールする」研修では、色彩心理も使ってわかりやすくしています。
＊「感情をコントロールする」研修は、色彩心理を使っているので「ひらめき・直感」が鋭くなってきます。
これは、全国を探し回っても、うえた代表だけ！
異性や世代間を気にせず会話ができる
自分とは異なる性別、世代というのは、価値観が異なるため、非常に接しづらいものです。
「最近、部下との会話が難しい」「成果が出づらくなった」と思われた方は、価値観の違いがあります。男女間コミュニケーションは男女差のあるコミュニケーションのことです。ぜひ、研修で理解して改善してみてください。
職場内でのコミュニケーションの研修の料金表
| 研修（初回）１時間 | 330,000円 |
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| 別途 諸経費、交通費 要見積 |
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※別途交通費がかかります。
※こちらのサービスのお支払いは、後払い（開催月の翌月末までのお支払い）になります。
職場内でのコミュニケーションの研修の流れ
お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。
お問合せ
こちらのホームページの「お問合せ」から、メールでお問合せください。
・対象は誰向けでしょうか？こちらも併せてお教えいただきますと助かります。
・もしも、すでに研修日時が確定していましたら、お教えください。
・弊社から、「職場内でのコミュニケーションの研修」の概要をお送りします。
貴社にてご検討ください
STEP１で、弊社からメールにて「職場内の研修」の概要とお見積りを添付してお送りしています。
・職場内で、ご検討くださいますようお願いします。
研修が決定しましたら、メールにてご連絡いただきますと助かります。
契約書を交わします
必要な条件など打ち合わせができましたら、弊社にて、契約書を作成、貴社のご担当者さまにお送りいたします。
・署名、捺印後、１通を貴社で保管、１通を弊社にお送りください。
＊貴社にて、契約書の確認、検討にお時間がかかることもあります。開催日から２ヶ月前のお早めの「お問合せ」がおすすめです。
リハーサルなど
当日までにメールで打ち合わせの他に、
・弊社から開催１週間前にレジュメをお送りします。
当日の研修にご利用ください。
リアルでの研修は、当日の１時間前までに会場入りいたします。
研修を利用された事例
セールストークとハラスメントの研修
職場では、男性の営業がほとんどで、これまで女性の社員やお客様に対してハラスメントがあるのかどうなのか、さっぱりわかりませんでした。女性社員を雇えばできると思っている人が多いでしょうけど、女性社員も専門家ではないのでわかりません。
普通のセクハラの研修と違う、男女間コミュニケーションが専門のうえた先生にセールストークの見直しのセミナーと社員向けの研修をお願いしました。
◎サービスを提供した結果、どうなりましたか
ポイントを押さえてくれてわかりやすいのと「言い換え」で教えてくれるので、日常にすぐに使えます。うえた先生がおっしゃったように、「コミュニケーションとは、言葉は記号で、実は感情を伝えていることが多い・・・」本当にそうだと思います。社員やお客様のコミュニケーションがこれまで以上に良い感じになったのを肌で感じることができました。
女性心理がわかりやすい：研修
うちは、一般女性のお客様をターゲットにしたことがなくて、営業が困ってしまったのです。そこで、いろいろ調べていると、「女性心理に詳しい、集客ができる、話し方・コミュニケーションの指導ができる面白い先生が要る！」と気付きました。うえた先生は、日本経済新聞の電子版にも載っていたので、「もうこの先生だ」と思いました。
営業が使うセールストークを先生に見てもらい、それから、研修で指導を受けました。さらに、「職場内の女性陣との会話もあまり良くなく・・・」ということで一緒に診ていただきました。
◎サービスを提供した結果、どうなりましたか
指導を受けて気づいたのは、男女の価値観、考え方の違いがあるということ。それらを活かしてセールストークに組み込んでいく・・・それまでの僕らは、自分たちの「売ることばかり」を考えたセールストークになっていて・・・まさに、目から鱗でした。いろいろな気づきがあり、その後、営業から「手応えがある！」と即効でした。職場内もいろいろな意見が飛び交う活気のある環境になりました。研修の料金もリーズナブルで依頼して本当に良かったと思います。
いかがでしょうか。
このように、当社のサービス「職場内でのコミュニケーションの研修」なら、男女差、男女の違いがわかり、社員、職員だけでなく良好な職場内の環境、風土が改善でき上がってきます。
「職場内でのコミュニケーションの研修」に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。
