代表者ごあいさつ

男女差を踏まえたコミュニケーションのプロ。経営コンサルタント（マーケティング、人材育成、産業能率、　経営能力開発）

株式会社ローズ・ウェッジの代表取締役。大学時代は異文化間コミュニケーションを専攻。卒業後、香川県立中央病院職員を経て、外資系企業に勤務。ハイブランドの顧客コミュニケーションを学ぶ。在籍時はプレジデントアワード社長表彰を受賞。カラーマーケティング（集客の分野）での第一人者でもある。30年以上話し方、コミュニケーションをライフワークとして研究し、理論と実践のギャップを埋めるコミュニケーション法を確立。現在は企業をはじめ、政治家や経営者へのコミュニケーション指導を行っている。講演テーマに男女共同参画推進事業に関連した「1日５分の男女間コミュニケーションの見直しで人生が変わる」「女性のためのDVを防ぐ男女間コミュニケーション」著書に「たった１秒のイメージ色で行列店に変わる」（経済界）「男女の言い換え図鑑」（自由国民社）がある。

株式会社ローズ・ウェッジ、代表の「うえた さより」と申します。

　私が男女間コミュニケーションが大事だなと思ったのは、私自身のプラベート上の離婚がきっかけです。パートナーによる精神的な圧力でいつの間にか会話の無い夫婦になっていました。今で言うハラスメントですね。当時はそんな定義が無かったものです。

日本では、10年前くらいまで「話し方・コミュニケーション」の指導といえば、声の出し方、発声、アナウンスや滑舌、マナーに似たキレイな言葉を使う・・というものでした。

そうではなく、私は過去の体験から、30年以上にわたり男女間コミュニケーションを研究していくうちに、

男女間コミュニケーションは、ハラスメント、DV防止を考慮している

男女差のある難しい人間関係でも役立つ

心温まる空気感が漂うハートフルな環境ができる

というメリットがあることに気づきました。

 

また、こんな言葉を聞いたことがありませんか？

「夫婦仲が良くないと経営は上手くいかない」

この考えは、結構、当たっていて、今、80代くらいの経営者ならこの考えや真理をよくわかっているのですよ。

 

どうしても「男女」と記しているので、恋愛の話だと思われがちすが、この男女とは、独身の男女、既婚の夫婦も含まれています。また、性別の男女差を表しますので、関係性として父と娘、母と息子の男女もそうです。私なら、私と甥の関係性も指します。

職場なら、自分と同世代ではない、20歳くらい離れた異性の部下も時代の文化とともに男女差を感じる関係性です。

そして、ここ最近の傾向として、職場内では、「ハラスメントと言われて会話が怖くなった」コンプライアンスと言われ制限がかかって、ストレスを感じている方が増えてきて、

「ハラスメントの研修。もう少し気楽にできるコミュニケーションの話法とかありますか？」

と言われたものです。

これは、わからないでもないんです。時々、真面目な首長さんたちがメディアで失言していることがあります。それは、大体、NGワードを覚えていて

「この言葉、使っちゃいけない」と覚えていたNGワードが脳に刻まれていて、咄嗟に出てしまったということですね。

すでに、自治体でも研修を兼ねながら講演をしたことがありますが、男女間コミュニケーション、夫婦のコミュニケーションにはハラスメント、DV防止のことも考慮されています。男女、夫婦間のコミュニケーションができれば、部下とのコミュニケーションも同じなんです。

・・・なので、男女間コミュニケーションができれば、職場内の部下とのコミュニケーションもハラスメントをそれほど意識せずに、いつもの口グセ感覚でコミュニケーションが円滑にとることができます。

 

また、基本となるのが男女間コミュニケーションですので、感情、心が温かくなる表現を身につけていくようになります。あなたが所属する職場、コミュニティなどが温かい空気感に包まれるかと思います。

 

まずは、私の講演でコミュニケーションの基本などを知りながら、私の著作「男女の言い換え図鑑」で表現を覚えるのがおすすめです。また、今後、セミナー形式のコンテンツ動画教材も売り出していきますのでこちらで習得してほしいですね。（セミナー受講価格で購入できます）

 

コミュニケーションは、それほど重要と感じず、当たり前の感覚だと思われている方が多いと思います。

 

でも、私も実体験、経験や前出の経営者が述べているとおり、コミュニケーションの取り方ひとつで人生が大きく変わってしまいます。＊運が良い、悪いを実感するのは、コミュニケーションの取り方次第なのです！

 

最近では、巨人の阿部慎之助監督がご家庭でコミュニケーションがしっかり取れていれば問題が大きくなることもなかったですよね。

まずは、ご家庭、ご夫婦で練習してみてください。そして、社会である職場内、コミュニティで実践です。

 

＊「男女の言い換え図鑑」（自由国民社）書籍も発売しております。書籍はこちらから

 

弊社、代表である私、うえたは、ワンランク上の良質なコミュニケーションというサービスとともに心の豊さを提供し、皆様の心の元気を取り戻すことを切に願っております。

令和８年８月吉日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　　　うえた さより